Опыт работы: 6 лет. Опыт работы начальником отдела кадров не менее 3 лет или старшим инспектором ок не менее 5 лет отличное знание трудового законодательства, знание программ камин, 1с 8.0, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее/среднее образование опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 2-х лет (предпочтителен опыт работы в банковской сфере) опыт в массовом подборе ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет владение профильными программами: 1с, 1с зуп и офисными программами: word,excel, консультант плюс. знание основ ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профильное образование отличные знания трудового законодательства, основ экономики труда актуальный практический опыт в подборе персонала, кдп
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Образование высшее желательно, но не обязательно; - уверенный пользователь пк; - желание работать с большим объемом информации.
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в данной профессии высокие коммуникативные данные, четкая дикция уверенный пк, умение работать с оргтехникой
Аккуратность, бесконфликтность, умение быстро и самостоятельно принимать решения,
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (приветствуется в сфере управления персоналом) готовность к многозадачности в работе активность, ответственность, коммуникативные навыки Условия: локация - ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование опыт работы по направлению не менее 2-х лет.
поиск IT специалистов с использованием различных источников; - оценка и подбор по компетенциям; - адаптация, развитие и удержание; - тесное взаимодействие с руководителями проектов и тимлидами ...
Опыт работы: от 1 года. Обязательный опыт работы в области рекрутинга от 1 года именно в массовом подборе по строительным специальностям (вахта)
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы. чтобы записаться на собеседование, вы можете позвонить по указанному номеру телефона
Опыт работы: от 1 года. Опыт руководства call-центра медицинской клиникиразвитые управленческие навыкираспределение функциональных обязанностей сотрудников кол центрапрофессионализм, ...
Знание кадрового делопроизводства; Уверенный ПК пользователь; Аккуратность, внимательность
Доброжелательность и стрессоустойчивость. Пунктуальность. Пользователь ПК (знание офисных программ). Опыт приветствуется.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года желателен опыт работы в компаниях, предоставляющих рабочий персонал на вахту, либо опыт работы в подборе рабочих ...
